Somos una firma de Desarrollo de Talento Corporativo experta en suscitar transiciones en ejecutivos y equipos, para el logro de resultados extraordinarios.
Construimos puentes sólidos que faciliten la generación de líderes fuertes e inspiradores, y de equipos ágiles e inclusivos de alto desempeño.
Nuestro expertise, y la red Global que nos soporta, nos ha permitido impactar positivamente a más de 2,500 ejecutivos con nuestros programas corporativos.
La alta satisfacción que hemos generado en ellos se sustenta en la valentía y pericia con la que los empujamos a elevarse para alcanzar una versión de sí mismos que les permita tener un impacto más profundo y positivo en su entorno.
“Cuando las personas en posiciones de liderazgo comienzan a servir a una visión que tiene un propósito mayor, su trabajo naturalmente pasa de generar resultados, a impulsar el crecimiento de las personas que generan resultados.”
- P. Senge & J. Jaworski.
Nosotros
La fortaleza de Blue Bridge se sustenta en nuestro equipo.
Tenemos una mezcla única que conjunta, por un lado, la sólida experiencia corporativa de nuestros socios y consultores, y un entrenamiento insuperable para el desarrollo de Talento.
Esto nos permite tener un entendimiento único de las necesidades de nuestros clientes.
César Fentanes
Tras dieciocho años como ejecutivo y emprendedor en México y Francia, inició su carrera como Coach de desarrollo de Liderazgo, convirtiéndose en el Partner para México de The Coaches Training Institute, la institución más grande y reconocida a nivel mundial en la formación y certificación de Coaches.
En los últimos siete años, ha acumulado +1,600 horas de Coaching a ejecutivos, y ha formado en diferentes temas a más de 2,000 personas en 17 países. Ha colaborado con algunas de las empresas más importantes a nivel global, como Procter & Gamble, DHL, Lafarge Holcim, Mead Johnson Nutrition, entre otras.
Cuenta con un MBA en el ITAM/ EM Lyon France, con diversas certificaciones como Co-Active Coaching, The Leadership Circle Profile, The Birkman Method, Hogan, y formaciones como Organizational & Relationship Systems Coaching y Co-Active Leadership. Adicionalmente es formador a nivel global de The Coaches Training Institute y de la Universidad de Duke (Corporate Education).
Su pasión profesional es despertar en las personas el deseo de búsqueda y superación que los lleva a encontrar con plenitud todo su potencial. Esta pasión le llevó a fundar, junto con sus socios, Blue Bridge.
Lottie Martínez
Su carrera se fundó en el mundo de la Consultoría Internacional con Arthur D. Little Consulting, lo que le permitió expandir importantemente su visión global de los negocios. Más adelante, se enfocó en crear impacto social, por lo que participó durante una década como consejera y líder en ONGs.
En los últimos seis años, ha colaborado en el fortalecimiento del talento de grandes organizaciones transnacionales como Cargill, UNICEF, Tenaris, Lafarge Holcim, Reckitt Benckiser y Bayer entre otras, tanto en EUA como en varios países de Latinoamérica. Cuenta con +1000 horas de Coaching a ejecutivos.
Cuenta con un MBA por el ITESM, y otros programas en Harvard, Duke, UDEM y De Bono Thinking Systems. Adicionalmente está certificada en Co-Active Coaching, The Leadership Circle Profile, y Myers Briggs Type Indicator (MBTI), y ha cursado programas como el Co-Active Leadership Program y el Organizational & Relationship Systems Coaching.
Actualmente es socia fundadora de Blue Bridge, y formadora de coaches con The Co-Active Training Institute, la institución de mayor prestigio a nivel mundial en la formación de Coaches.
Enrique Molina
Durante veinte años desarrolló su carrera en el área de Marketing de grandes compañías como Danone, Pepsico y Mead Johnson, siendo su último puesto el de Director Senior de Marketing e Innovación para Latinoamérica.
Su pasión por el desarrollo del talento le impulsó a formarse formalmente en temas de Liderazgo y Coaching, aplicándolo inicialmente en su rol como Directivo, y más tarde lo llevó a fundar Blue Bridge como socio, para dedicarse a acompañar a equipos y ejecutivos para potenciar sus resultados e impacto.
Ha colaborado en el fortalecimiento del talento de organizaciones como Bayer, Danone, Banorte y ETN, entre otras. Cuenta con +500 horas de experiencia en Coaching Ejecutivo.
Cuenta con un master en Negocios Digitales por el ISDI, y otros programas académicos en Kellogg School of Management, el ITAM y la Universidad Iberoamericana. Está certificado como Coach Co-Activo y en The Leadership Circle Profile. Adicionalmente estudió en reconocidos programas a nivel global como el Co-Active Leadership Program, y el Organizational & Relationship Systems Coaching.
Su experiencia en roles corporativos de liderazgo le da un entendimiento único de los retos a los que se enfrentan los ejecutivos, agregando un valor único a sus clientes corporativos.
Valeria Vélez
Cuenta con más de 10 años de experiencia corporativa en áreas de Recursos humanos. Previo a culminar su carrera con grupo Carso, estuvo a cargo de los programas de Desarrollo y Coaching para ejecutivos.
Su pasión profesional es evocar el liderazgo en las personas para que alcancen su mayor potencial. Este propósito la movió a impulsar una carrera como Coach y Consultora. Ha trabajado con empresas como Banorte, Sears, Grupo AXO, ABB, CIRSA, entre otras. Desde el 2013 ha acumulado +800 horas de Coaching a ejecutivos.
Psicóloga de profesión, cuenta con la Maestría en Innovación para el Desarrollo Empresarial por el ITESM. Está certificada en Co-Active Coaching y The Leadership Circle Profile y ha cursado programas como el Co-Active Leadership Program, el Organizational & Relationship Systems Coaching, y Lego Serious Play.
Actualmente es Consultora Asociada en Blue Bridge y formadora de Coaches con The Co-Active Training Institute, la institución de mayor prestigio a nivel mundial en la formación de Coaches.
Nadia Trujillo
Cuenta con una trayectoria profesional de más de 10 años en posiciones clave dentro del área de Recursos Humanos de grandes empresas como Cargill, Unilever y Goodyear. Su experiencia desarrollando talentos, y su incorporación en el mundo del Coaching hace 8 años, han despertado su pasión para acompañar a las personas a desarrollar todo su potencial como individuos tanto en el ámbito laboral como en el personal, usando una combinación de curiosidad, humor y juego para inspirar a sus clientes a conectar con su ser más auténtico y empoderarlos a vivir con valor y pasión.
Es Licenciada en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana, cuenta con las certificaciones de Coaching Co-activo, The Leadership Circle Profile y Feedback Coaching. También ha realizado los programas de Liderazgo Co-Activo y el de Organizational & Relationship Systems Coaching.
Ha acumulado +550 horas de experiencia en Coaching Ejecutivo y de Equipos, actualmente colabora con el Co-Active Training Institute formando a las nuevas generaciones de Coaches Co-Activos y es Consultora Asociada en Blue Bridge, trabajando con Empresas de diferentes industrias para fortalecer su liderazgo.
Alonso Ríos
Trabajó durante más de tres décadas en una institución financiera global. Como estratega y líder del esfuerzo de análisis estuvo clasificado dentro de los mejores analistas a nivel mundial por la revista Institutional Investor. Cerró su trayectoria en dicha empresa como Managing Director de ventas institucionales.
Ha contribuido al desarrollo profesional de numerosos líderes en su ámbito. Su pasión es ayudar a otros a vivir con intensidad las historias de sus vidas profesionales y personales.
Economista de formación, con estudios de licenciatura en la Universidad Iberoamericana y Maestría en la Universidad de Columbia NY (Graduate School of Arts and Sciences). Cursó el programa de Liderazgo Co-Activo de CTI, y está en proceso de certificacón en Oganization & Retlationship Systems Coaching.
Ha trabajado en +250 horas con ejecutivos del sector financiero, grupos, parejas, socios y pequeños empresarios de diversos sectores. Certificado como Coach por CTI (Co-Active Traning Institute), por TLC (The Leadership Circle), y por iEQ9 (Integrative Enneagram Questionnaire). Adicionalmente cuenta con 40 horas de instrucción en Conscious Business Coaching del Conscious Business Center International (Fred Kofman) y el primer nivel de Embodied Leadership por el Strozzi Institute.
Actualmente es Consultor Asociado en Blue Bridge.
“Si quieres construír un barco, no le pidas a la gente que junte madera, ni les asignes tarea y trabajo; más bien, enséñales a anhelar la inmensidad sin fin del mar.”
- Antoine de Saint-Exupery
¿En qué creemos?
Estamos aquí para mover de lugar. Para cambiar perspectivas, soltar pensamientos obsoletos y crear conexión entre quienes somos como humanidad, y quienes podemos ser.
Para lograrlo, creemos en construir puentes poderosos y sólidos que faciliten la transición, porque creemos que una vez cruzado ese puente, se dan naturalmente el crecimiento y la evolución.
Así es como cambiamos el mundo. Un ejecutivo a la vez, un equipo a la vez.
Si, de uno en uno. ¿Qué es el océano, sino un conjunto de gotas?
“Cuando las arañas tejen juntas, pueden atar un león.”
- Probervio Etíope.
