Servicios

Nuestro portafolio responde a cuatro necesidades corporativas

Elevar el desempeño de equipos

• Equipos ágiles

• Cohesión y alineación de equipos

• Coaching de equipos

• Manejo del conflicto

• Programas de desarrollo de Liderazgo

• Programas de Mentoring

• Change Management

• Team Diagnostic Assessment

• Diagnóstico, diseño e implementación de Cultura Organizacional

Desarrollo de ejecutivos

• Coaching individual a ejecutivos que requieren afinar competencias o habilidades

• Programa integral de desarrollo de individuos de Alto Potencial

• Assessments de liderazgo, competencias, y/o personalidad

Acompañamiento integral en momentos clave de carrera

Los ejecutivos pueden atravesar ciertos periodos cortos, pero con un impacto desproporcional en sus carreras. Desarrollamos un modelo diferente para cada caso, con el objetivo de asegurar su éxito en el menor tiempo posible.

• First Timers : Ejecutivos promovidos a Directores o Gerentes por primera vez.

• Ejecutivos en “experiencias críticas de desarrollo”

• Ejecutivas que pasarán por un periodo de licencia de maternidad

• Expats

Integración de Generaciones

Hoy día hay 4 generaciones en el ambiente laboral: Baby Boomers, Gen Xers, Millennials y Gen Zs, siendo las más grandes las Generaciones X y Millennial.

Contamos con un programa para apoyar a los líderes actuales en el gran reto que implica el tener que manejar multi-generaciones como un solo equipo cohesivo.